互联网时代，没故事的企业很可怕，有故事不讲的企业很吃亏。讲故事首先是让别人发现你，进而了解、喜欢、信任你，最后才达到买卖的目的。没有故事，一切无从谈起。在网络上你...

人才建设是组织发展的重要环节，有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争，可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事，与自己“...

今天的这个主题来源于一个咨询案例，我觉得很有代表意义。对方是一名MBA在读生，她对现状有着诸多不满却又无能为力，我们姑且称她为“不满意小姐”好了。不满意小姐大学读的是...

我马上毕业10年了，这10年，我经历了换城市，从家乡四线小城来到上海，从销售转到市场。这5年中，我总结了5条经验，也是我工作的原则，分享给大家。1、重视午餐社交时间(建立友谊...

经常有读者问我职业规划方面的问题，刚开始我一直觉得“我还没开始工作呢真给不了你建议”。但这两天我突然想到，其实不管是职场新人老人，都有从不同角度分享经验的可能性。...